三島市議会 2022-12-05 12月05日－05号
市教育委員会といたしましては、今後も皆様の御理解をいただく中で、教育環境の整備をさらに推進し、子どもたちの個別最適化した深い学びにつなげ、豊かな学校生活を送ることができるよう努めてまいります。以上です。 ◆２番（甲斐幸博君） 豊岡市長にお伺いします。 三島市のさらなる持続的発展のために、今後どのような取組が必要と考えるか伺います。 ◎市長（豊岡武士君） 甲斐議員に、私から御答弁を申し上げます。
市教育委員会といたしましては、今後も皆様の御理解をいただく中で、教育環境の整備をさらに推進し、子どもたちの個別最適化した深い学びにつなげ、豊かな学校生活を送ることができるよう努めてまいります。以上です。 ◆２番（甲斐幸博君） 豊岡市長にお伺いします。 三島市のさらなる持続的発展のために、今後どのような取組が必要と考えるか伺います。 ◎市長（豊岡武士君） 甲斐議員に、私から御答弁を申し上げます。
市教育委員会の中には外国籍担当の先生もいると聞いておりますので、就学ガイダンス、日本語指導、学習支援が可能な教員免許を持った三島市独自の外国人児童生徒支援員の配置を要望しておきます。 また、特別の教育課程の編成は今年度からの事業で、三島市も大きく前進したものと評価をいたします。
市教育委員会といたしましては、正しい生活習慣を身につけ、生涯にわたって健康に過ごすための生活習慣を自発的に行えるよう、学齢期において適切に指導していくことが大切であると考えております。以上でございます。 ◎健康推進部長兼健康づくり政策監（臼井貢君） 私からは、自殺に関するお答えをさせていただきます。
また、平成29年４月から令和２年４月まで、静岡市教育委員会教育長として本市の教育行政の運営に御尽力いただきました。 池谷氏は、地方自治行政に関する幅広い経験を有し、人事行政に関する高い識見をお持ちであることから、人事委員会委員として適任であると考え、選任の御同意をお願いするものでございます。任期は４年で、令和５年１月14日から令和９年１月13日までとなります。
市教育委員会が、その効果に関して令和４年度に行った調査では、支援員の配置により教員の子供と向き合う時間が、１人当たり年間約28時間生み出されることが確認されました。 また、教員からは、休み時間に子供の話をじっくり聞くことができるようになり、学級全体が落ち着いて生活することにつながった。
業務の内容は、富士宮市教育委員会事務局処務規則に規定されておりますとおり、芸術文化係が市民文化祭・市民芸術祭に関すること、地域文化祭に関すること、文化団体の育成指導に関すること、文化講演会に関すること、市民文化会館に関することなどを担当しております。 次に、学術文化財係は、指定文化財の保護、管理及び整備に関すること、文化財愛護思想の啓発に関することなどを担当しております。
こういった条件を課しまして、クリアしていただいた方に静岡市教育委員会からライセンスを付与して、そのライセンスを持っておられる方が実際に現場に出て指導を行っているという現状でございます。
市教育委員会といたしましては、今後もインクルーシブ教育の理念を踏まえ、特別支援教育の充実に努めてまいります。 ◆６番（石井真人君） ありがとうございます。
三島市発達障がい療育支援専門講座は、三島市と三島市教育委員会が主催し、静岡県自閉症協会三島支部の御協力をいただく中、障がい児の療育、保育、教育等に携わる皆様を対象に、自閉症や発達障がい支援の質の向上を図るとともに、保健、福祉、教育関係者等によるネットワークの構築を図ることを目的としまして、平成17年度から先進的な取組として開講しております。
昨年度、大渕地区まちづくり協議会が大渕小学校に通学する保護者に対し学童保育に関するアンケートを行いまして、その結果と要望を市教育委員会にお伝えしたところ、現状で問題ないとの回答がございました。いま一度、その根拠を伺います。 ○副議長（二村禮一） 答弁を求めます。佐藤教育長。
改正する条例案日程第３２ 議第６３号 三島市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例案日程第３３ 議第６４号 三島市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例の一部を改正する条例案日程第３４ 議第６５号 三島市職員の退職手当支給に関する条例等の一部を改正する条例案日程第３５ 議第６６号 三島市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例案日程第３６ 議第６７号 三島市教育委員会委員
──────────────────────────────────── 諸般の報告 ・議案の訂正（認定第17号） ・市長提出議案（議案第148号外４件） ・議員提出議案（発議第６号） ・専決処分の報告（報告第28号） ・第３次静岡市ものづくり産業振興基本計画 令和３年度の実施状況について ・静岡市茶どころ日本一施策の実施状況について ・がん対策に関する施策の実施状況について ・令和４年度静岡市教育委員会点検
この掛川市教育委員会の教育長答弁は、様々な背景やこれまでの状況をとてもよく理解され、また自分の気持ちも述べられていて、とてもすばらしい答弁だと思いました。ぜひ参考にしていただきたいと思います。
△日程第８ 第60号議案 ○議長（賀茂博美） 日程第８ 第60号議案 裾野市教育委員会委員の任命についてを議題といたします。 質疑に入ります。 質疑はありませんか。 （「なし」の声あり） ○議長（賀茂博美） 以上で質疑を終わります。 お諮りいたします。 本案については、委員会の付託を省略したいと思います。これにご異議ありませんか。
次に、第60号議案 裾野市教育委員会委員の任命につきましては、本年９月30日をもって任期満了となることに伴い、１名を新たに任命するものであります。 次に、第61号議案 地方公務員法の一部改正に伴う関係条例の整備に関する条例を制定することにつきましては、地方公務員法の一部改正に伴い、本市職員の定年等に関し、関係条例の整備をするため、本条例を制定するものであります。
富士宮市教育委員会では、子ども読書活動推進計画を策定し、学校図書館ボランティアとの連携を図ることは盛り込まれておりますが、それぞれの活動条件を改善していく計画は現在持ち合わせておりません。しかし、一部の学校では学校・家庭・地域等が連携、協働して行う活動を推進するために設置した地域学校協働本部やＰＴＡと既に連携し、それぞれの活動を位置づけ、組織的に活動を展開しています。
富士宮市教育委員会として、これらの内容を各小中学校に対ししっかりと周知するとともに、不祥事根絶に向けた指導を継続して行っていきます。 次に、要旨の（２）、教員に対してだけコンプライアンス研修をすることで、子どもたちの安全が確保できると考えているのかについてお答えします。船山議員のおっしゃるとおり、教員に対してだけコンプライアンス研修をすることで、子どもたちの安全が確保できるとは考えておりません。
市教育委員会としましては、文部科学省から示されるガイドラインに基づき、一人一人の教員それぞれのキャリアステージに応じて主体的に研修に参加することが重要と考えております。各学校管理職には、各教員の能力や経験を踏まえ、適切な声かけをするとともに、研修を受講しやすい環境を整備することなどを周知していきたいと考えています。 答弁は以上です。 ◆５番（細沢覚議員） ありがとうございます。
ですから、今の地域部活を展開する中で掛川市教育委員会としては、今議論されているような内容の方向を模索しながら、これまで以上に開放できるような形にしていきたいというに思っていますので、そこら辺は御理解いただければなと思います。 ○副議長（二村禮一） 9番、藤原正光議員。
市教育委員会といたしましては、子どもたちの確かな学力を育成するために、直接的な体験や活動を重視するとともに、引き続き、１人１台端末の効果的な活用方法について研究を進めてまいります。以上です。 ◆９番（服部正平君） では、順次、この場から質問をさせていただきます。 まず、１項目めに関してです。 今、お答えになったデメリットの点について伺っていきたいです。